Come scrivere un curriculum

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Dopo la gravidanza spesso ci si trova a voler – o purtroppo dover – cercare un nuovo lavoro. La presentazione è fondamentale per chi si candida per una posizione aperta o per chi vuole farsi conoscere da un’azienda. E spesso l’unico modo che abbiamo per presentarci è attraverso un freddo curriculum. Quindi il curriculum vitae è l’unica chance che abbiamo di far colpo su un’azienda e di ottenere un colloquio, nel quale potremo giocarci al meglio le nostre carte.

Come si compila un curriculum vitae? Ecco i 10 suggerimenti di una persona che è stata tra i candidati e i selezionatori:

  1. Siate originali: non se ne può più di curriculum europei, tutti uguali, dai quali non emerge nulla della personalità di chi vorrebbe farsi scegliere;
  2. Scegliete: inserite nel curriculum solo le esperienze attinenti al ruolo per il quale vi state candidando, in modo da sintetizzare la vostra carriera. Non devono essere per forza ruoli simili a quello che vi proponete di raggiungere, si può trattare anche di esperienze molto diverse che però vi hanno insegnato qualcosa di importante;
  3. Curate i dettagli: errori grammaticali sono inaccettabili. Leggete, rileggete e fate leggere anche a qualcun altro;
  4. Metteteci la faccia: inserite nel curriculum una vostra foto, in modo da essere riconoscibili e dare un volto a quelle parole;
  5. Presentatevi: allegate al curriculum una lettera di presentazione specifica per l’azienda a cui state scrivendo, indicando il motivo che spinge a far richiesta di lavoro proprio in quell’azienda e perché secondo voi dovrebbero scegliervi.
  6. Siate sinceri: bluffare non serve a nulla, se non a farvi fare una figuraccia. Se non sapete fare una cosa, ammettetelo proponendo di imparare, non fate finta di essere onniscenti salvo poi non saper azionare la fotocopiatrice il primo giorno di lavoro;
  7. Aggiornate il profilo LinkedIn: avere un profilo ben aggiornato vi può offrire opportunità di lavoro, senza ulteriore sforzo.

Sono consigli dettati dal buonsenso più che da grandi studi, ma vi assicuro che spesso queste regole non vengono rispettate e i curriculum cestinati senza pietà.

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1 Comment

  1. Marina 15 Ott 2014 at 23:55

    Quando facevo selezione del personale mi sono capitati anche c.v. senza numero di telefono! Sembra impossibile ma può succedere, meglio rileggere tutto e controllare a mente fredda 🙂

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